Interface-Conscience établit des partenariats avec d’autres acteurs du développement durable afin d’étendre son champ d’intervention et d’offrir à ses clients les compétences les plus poussées dans chaque domaine:

Le réseau des Exp’RSO (le réseau des experts de la responsabilité sociétale des organisations) est composé de consultants indépendants dont les compétences couvrent l’ensemble des domaines d’intervention du développement durable. Ce réseau à été créé et est soutenu par l’agence Proxité et son département développement durable.

Dans le domaine de la concertation et de l’analyse de la perception des parties-prenantes:

Formitel  est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des démarches de changement en RH et développement durable. Son métier se structure autour de trois piliers : stratégie, méthodes et outils. Les consultants de Formitel utilisent les TIC et des méthodes inspirées de la qualité totale pour structurer les démarches de changement et les rendre plus participatives.

Centrale Éthique est un groupement de l’association des anciens de l’école Centrale, ouverte aux non-centraliens. Son objectif est de sensibiliser la communauté centralienne aux thématiques de l’éthique et du développement durable.  L’association organise régulièrement des diners débats et des groupes de travail ayant pour but la création de questionnaires interactifs sur des thématiques d’intérêt général: le développement durable, la RSE, les risques psychosociaux…  Ces questionnaires sont gratuits pour l’utilisation individuelle.

Dans le cas de grands projets ayant des impacts importants pour l’ensemble des parties-prenantes, nous avons développé un partenariat avec C3 Consensus afin d’apporter les méthodes et les technologies d’information les plus poussées disponibles actuellement:

Dans le domaine de l’analyse technique autour de l’économie du carbone et de la valorisation de la bio-diversité:

B&L Evolution est un bureau d’étude qui développe une expertise très poussée sur ces sujets:

Le Cabinet SBK est spécialisé dans le domaine de l’orientation et de l’évolution professionnelle:

bilan de compétences, bilan d’orientation professionnelle, bilan de maintien dans l’emploi et accompagnement professionnel. Ces prestations répondent aux évolutions constantes du monde du travail (évolution des métiers, des secteurs d’activité, du marché de l’emploi, des stratégies de management, etc…) et aux impératifs des hommes et des organisations notamment en terme de développement durable