Le wiki du Développement Durable > Les outils de la performance

Il existe un grand nombre d’outils permettant de gérer le fonctionnement d’une organisation. On peut distinguer deux catégories d’outils:

- Les outils réèls

- Les outils informatiques

Ces deux catégories sont largement complémentaires et recouvrent l’ensemble des outils managériaux que l’on peut mettre au service de la performance organisationnelle et du développement durable pour une collectivité, une association ou encore une entreprise.

On peut adopter un autre type de classification qui s’intéresse à la finalité des outils utilisés:

- Les outils de sensibilisation (vous en trouverez une liste non exhaustive ici)

- Les outils de collaboration

- Les outils d’information

- Les outils de formation

- Les outils de décision

 

Les outils ne sont jamais une fin en soi, il faut sélectionner les outils les plus pertinent au regard des objectifs stratégiques et des moyens dont l’organisation dispose. Il convient également d’étudier la pérennité des outils mis en place, est-ce temporaire pour répondre à un besoin ponctuel, ou alors est-ce qu’on recherche un outil pour plusieurs années qui devra donc être adaptable et évolutif?

 
 

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