Un livre que le perfologue a lu pour nous:

Booster l’intelligence collective

La méthode est structurée en 4 étapes. Chacune des étapes fait l’objet d’un chapitre spécifique :

1) Regarder différemment la situation en adoptant le paradigme de l’intelligence collective: Autrement dit, considérez l’organisation comme une entité intelligente composée d’individus responsables et intelligents pour mieux faire partager l’idée.

2) Adapter sa stratégie de transformation à la nature intelligente des organisations. Utilisez l’énergie de l’organisation comme fondamental de votre stratégie de déploiement. Formez-vous aux techniques de storytelling, puis mettez les en action pour mieux faire passer un sens fédérateur et soutenir l’émulation.

3) Faire de son idée un objet de désir collectif
Sachez stimuler le désir des acteurs et la volonté d’engagement pour qu’ils puissent agir et atteindre les objectifs.

4) Accélérer la transformation par la stimulation de l’intelligence collective
La mise en action proprement dite sur le terrain.